Quel visa de travail pour partir en Amérique ?

Travailler en Amérique du Nord représente une opportunité attrayante pour de nombreuses personnes, que ce soit pour développer une carrière, vivre une expérience culturelle enrichissante ou simplement voyager tout en travaillant. Selon vos objectifs et votre destination (États-Unis, Canada ou Mexique), les options de visas de travail varient considérablement.

Cet article vous présente les différents types de visa de travail pour partir en Amérique disponibles pour ces trois pays, incluant les visas pour nomades digitaux et les programmes Vacances-Travail (PVT) pour vous aider à faire le meilleur choix.

1. Les visas de travail aux États-Unis

Les États-Unis proposent une gamme de visas pour répondre aux besoins des travailleurs étrangers. Voici les principales options de visas de travail.

H-1B Visa : pour les travailleurs hautement qualifiés

Le visa H-1B est destiné aux professionnels hautement qualifiés dans des secteurs comme la technologie, la médecine, le droit et l’ingénierie. Il est souvent demandé par les entreprises qui souhaitent embaucher des talents étrangers pour répondre à des besoins spécifiques en compétences.

• Conditions d’éligibilité : Le candidat doit posséder un diplôme de niveau supérieur (au minimum une licence) et avoir une offre d’emploi de la part d’une entreprise américaine qui sponsorise sa demande.
• Quota annuel : Ce visa est soumis à un quota strict, ce qui signifie que seuls environ 65 000 visas sont délivrés chaque année, avec un complément de 20 000 visas pour les candidats possédant un diplôme américain de niveau master ou supérieur.

L-1 Visa : pour les transferts interentreprises

Le visa L-1 permet aux entreprises internationales de transférer leurs employés vers une filiale ou un bureau basé aux États-Unis.

• Conditions : Le candidat doit avoir travaillé au moins un an dans la filiale étrangère de l’entreprise avant de pouvoir être transféré.
• Durée et renouvellement : Ce visa est valable entre 1 et 3 ans, avec une possibilité de renouvellement jusqu’à 7 ans selon la situation.

O-1 Visa : pour les talents exceptionnels

Le visa O-1 est destiné aux personnes ayant des talents exceptionnels ou des réalisations remarquables dans des domaines comme les arts, le sport, les sciences, ou les affaires.

• Exigences : Les candidats doivent fournir des preuves solides de leur reconnaissance dans leur domaine, par exemple des prix prestigieux ou des publications.
• Durée : Le visa est valable jusqu’à 3 ans, renouvelable selon les besoins de l’employeur.

Visa de nomade digital (B-1/B-2)

Bien que les États-Unis n’aient pas de visa spécifique pour les nomades digitaux, les visas B-1 (affaires) et B-2 (tourisme) peuvent être adaptés pour ceux qui travaillent temporairement en ligne.

• Limitations : Ces visas ne permettent pas de travailler pour un employeur américain, mais ils autorisent les séjours de courte durée pour affaires. Une extension est possible, mais le visa n’est pas conçu pour un travail à long terme.

2. Les visas de travail au Canada

Le Canada est une destination populaire pour les jeunes travailleurs et les professionnels qualifiés. Voici les principales options de visas pour travailler légalement au Canada.

Programme Vacances-Travail (PVT)

Le PVT est une option très prisée par les jeunes entre 18 et 35 ans, selon les pays, permettant de voyager et de travailler temporairement au Canada.

• Avantages : Ce visa offre une grande flexibilité et permet aux détenteurs de travailler dans n’importe quel secteur d’activité.
• Durée : Le visa est valable pour une période de 6 à 24 mois selon les accords entre le Canada et le pays de citoyenneté du candidat.

Visa CUAET : pour les travailleurs qualifiés

Le Canada propose divers programmes d’immigration pour combler ses besoins en main-d’œuvre qualifiée. Le CUAET (ou programmes similaires) cible les professionnels dans des secteurs clés comme la santé, la technologie, et l’ingénierie.

• Exigences : Le candidat doit généralement obtenir une évaluation de ses qualifications professionnelles et recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien.
• Processus : Les démarches comprennent souvent une demande de Résidence Permanente, qui est encouragée pour des travailleurs qualifiés souhaitant rester sur le long terme.

Visa pour nomades digitaux (programme provincial)

Certaines provinces canadiennes commencent à promouvoir des programmes d’accueil pour les nomades digitaux, permettant de résider temporairement tout en travaillant à distance pour des entreprises situées à l’étranger.

• Exigences : Les candidats doivent démontrer leur indépendance professionnelle et leur capacité à subvenir à leurs besoins.
• Durée : Ces programmes offrent une durée limitée, mais sont en pleine expansion au Canada pour attirer de nouveaux talents.

Permis de travail : permis ouvert et permis fermé

Le Canada propose deux types de permis de travail : le permis de travail ouvert, qui permet de travailler pour n’importe quel employeur, et le permis de travail fermé, qui lie le travailleur à un employeur spécifique.

• Permis fermé : Pour les travailleurs ayant reçu une offre d’emploi spécifique. Ce permis dépend de la relation avec l’employeur.
• Permis ouvert : Principalement pour les conjoints ou partenaires de travailleurs qualifiés et pour les jeunes en PVT.

3. Les visas de travail au Mexique

Le Mexique, avec son coût de vie attractif et son climat agréable, est également une destination en vogue pour les travailleurs internationaux.

Visa de résidence temporaire pour travailleurs

Le visa de résidence temporaire est destiné aux travailleurs qui ont une offre d’emploi au Mexique.

• Durée et renouvellement : Ce visa est valable de 1 à 4 ans et peut être renouvelé ou transformé en résidence permanente.
• Exigences : Le candidat doit fournir une lettre d’embauche de l’employeur et prouver qu’il possède les compétences nécessaires pour le poste.

Visa de nomade digital

Le Mexique est un des pays préférés des nomades digitaux, notamment grâce à sa politique d’accueil flexible. Bien que le pays ne dispose pas d’un visa spécifique, le visa de tourisme, qui est valide pour 180 jours, est souvent utilisé par les travailleurs en ligne.

• Extension : Les travailleurs à distance peuvent parfois prolonger leur séjour ou revenir après un court délai.
• Limites : Ce visa ne permet pas de travailler pour une entreprise mexicaine, mais il est idéal pour les indépendants.

Programme Vacances-Travail (PVT)

Le Mexique propose également un programme PVT pour certains pays, destiné aux jeunes de 18 à 30 ans.

• Comparaison avec le Canada : Le PVT mexicain est plus restreint en termes de durée et d’opportunités de travail, mais il reste une option intéressante pour ceux qui souhaitent découvrir le pays tout en travaillant.

Permis de travail pour travailleurs qualifiés

Les étrangers ayant des compétences dans des secteurs en demande peuvent postuler pour des visas de travail temporaire ou permanent.

• Exigences : Offre d’emploi requise dans un domaine où le Mexique manque de main-d’œuvre.
• Avantages : Accès au marché du travail mexicain et opportunité d’une résidence permanente.

4. Comparaison des avantages et limitations de chaque type de visa de travail pour partir en Amérique

Choisir le bon visa de travail pour partir en Amérique dépend de nombreux facteurs, incluant votre destination, vos qualifications, et la durée souhaitée de votre séjour. Les États-Unis, le Canada et le Mexique offrent chacun des options uniques pour différents profils, qu’il s’agisse de jeunes travailleurs, de professionnels qualifiés, ou de nomades digitaux.

Pour entreprendre ce type de projet, il est conseillé de bien planifier en amont et de consulter les ressources officielles pour vous assurer de respecter les exigences d’immigration.

Et pour les besoins d’assurance voyage pour un séjour professionnel, nous vous conseillons de consulter notre rubrique dédiée au business et aux expats.